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      溫州市人才招引實現一季度“開門紅”發表時間:2021-04-20 14:13 來源:市人力社保局 瀏覽人數:

      今年以來,溫州市人力社保局錨定浙南人才高地目標定位,積極打造人才創新創業生態最優市,多點發力、以用為本,人才工作實現了良好開局。截至3月底,全市新增在溫就業大學生3.15萬人,新引進博士101人、碩士515人,招引人數同比創歷史最好成績;新增技能人才2.31萬人,其中高技能人才4822人,任務進度快于節點目標。此外,溫州市爭得今年“中國·長三角十佳HR經理人評選活動”的承辦權,此次活動將有力促進長三角城市群之間的人才交流互通。


      一、以起跑即沖刺的姿態,全域掀起各類英才招引熱潮

      一是凝聚各方之力招引大學生人才。高規格啟動2021年“十萬大學生留溫回溫創業就業工程”。會同600余家用人單位舉辦在溫高校大學生春季招聘會,吸引萬余名大學生進場求職。二是滿懷赤誠之心引進高層次人才。精心組織全市112家事業單位和領軍企業,面向全球引進錄用博士、碩士和2021屆優秀本科畢業生,今年計劃引進錄用近2000名高端人才。三是篤行擔當之責開展東西部勞務對接。帶領溫州招聘團赴湖北恩施、湖南湘西舉辦今年首場跨省勞務對接招聘會,向當地提供近2000個優質崗位,吸引求職人員700余名。


      二、以開局即決戰的意志,全面打響工匠培育攻堅戰役

      一是牢牢鎖定年度目標任務。會同市委人才辦,全面啟動“十萬工匠培育工程”,明確全年技能人才培訓指標體系,并將高技能人才招引工作納入“510計劃”。二是扎實開展工匠教育培訓。深入貫徹中央和省市關于深化職教改革重要部署要求,牽頭成立溫州-臺州技工院校(產業)聯盟,進一步加快推進職普融通、產教融合、校企合作。三是創新搭建工匠交流平臺。率全省之先成立高技能人才聯誼會,吸納全市155名能工巧匠成為會員,進一步深化全市工匠人才之間溝通交流,力促技能人才干事創業。


      三、以嚴謹而務實的作風,全力保障人才政策落實到位

      一是堅持專班化推進。目前,溫州市人力社保局牽頭成立的“510計劃”專項攻堅小組和“工匠人才”專項攻堅小組均已投入實體化運行,各項工作扎實有序推進。二是堅持項目化落實。狠抓人才政策剛性兌現,全面展開就業補貼、引才補貼、路費補貼等項目統計、審核、兌現工作。其中,截至2021年3月,全市“510高校畢業生就業補貼”1-3類已成功受理2860人,審批金額5360.28萬元。三是堅持信息化管理。謀劃建設“510人才分析系統”,實時動態統計核查企業拓展崗位情況和全市人才底數增量。


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